无意识加班(Unconscious Overtime)   无意识加班是指白领在工作时间外,不自觉使用休息时间完成工作。比如在上下班路上收发邮件,在家里和客户、同事使用社交软件保持联系。智能手机、平板电脑等移动设备的发展,延长了白领的无意识工作时间,使白领逐渐沦为“屏幕奴隶”。

  所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。

  员工旷工是指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。   员工旷工的原因各种各样。显然,有些旷工难以避免。人们确实生病,某些家庭事宜如孩子生病等无疑需要占用时间,在这些情况下,企业不可能要求员工上班工作。这一类旷工通常被称为非故意旷工。